招聘信息

甘洛鑫晶源新材料有限公司招聘简章

www.ganluo.gov.cn   2017-08-02   来源:
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甘洛鑫晶源新材料有限公司招聘简章

   甘洛鑫晶源新材料有限公司成立于20098月,注册资本12000万元,项目总投资25000万元,公司是拟上市公司巴中意科碳素股份有限公司的全资子公司,巴中意科碳素股份有限公司拟定于2018年第一季度报证监会申报创业板上市。公司现有两个生产厂区,老厂区占地面积10000平方米,新厂区占地面积173333.3平方米,目前职工共计150余人;是一家研发生产人造金刚石用高纯度石墨粉的高新技术企业,主要以生产高纯度石墨粉和生产加工锂电池负极材料为主。公司现年产:人造金刚石用石墨粉3600吨;石墨化加工锂电池用碳负极材料20000吨。因公司第一条生产线产能已无法满足市场需求,第二条生产线正在建设,预计在201712月竣工并投产,建成投产后将实现年产锂电池负极材料5000吨;石墨化加工锂电池负极材料20000吨,实现销售收入可达4亿元。公司目前为中国最大的人造金刚石用纯化石墨粉供应商,同时将成为中国最大的锂离子电池用负极材料生产及石墨化代加工基地之一。

公司拥有国内最先进的石墨粉生产专有技术;同时拥有石墨制品高度提纯技术专利,生产的纯化石墨粉纯度可达到30ppm以下,达到国内乃至国际先进水平。公司主要管理及技术人员均为行内经验丰富的中高级人才,同时公司建立了具备市场竞争力的薪酬体系与员工职业晋升体系,完备的福利制度,为每个员工提供广阔的职业发展空间与良好的工作环境。由于公司目前产品呈现供不应求的态势,扩产扩能已是当务之急。因此公司诚聘更多有志之士加入,共同创业同谋发展!

一、招聘岗位:详见甘洛鑫晶源新材料有限公司职位表。

二、福利待遇

薪资范围3200-6000/月,按实际工作能力与职位类别进行入职薪酬确定,同时享有五险一金、通讯补贴、定期体检、年终绩效、劳动保护补贴、提供食宿等福利。

三、应聘方式

请有意向的应聘人员,将简历、毕业证、各类证书电子版压缩成一个文件包发送至以下电子邮箱,邮件主题以“应聘岗位名称+姓名”的形式注明。公司行政人事部初步筛选简历后,将电话通知面试。

联系人:甘洛鑫晶源新材料有限公司行政人事部  徐花

联系电话: 15082350688

招聘邮箱:  490187061@qq.com

 

甘洛鑫晶源新材料有限公司

                                 2017年8月1

 

 

 

 

 

 

 

甘洛鑫晶源新材料有限公司职位表

 

序号

岗位名称

年龄

招聘名额

学历

岗位职责

任职要求

薪资范围

1

品质主管

28-40

1

大专以上

1、制定并实施产品质量控制方案,建立和健全质量管理体系。
2
、入库检验。组织检验员按检验标准或产品样本的规定对原材料及辅助材料进行检验。
3
、过程检验。组织检验员按检验标准或产品图样的规定对生产过程的各工序进行检验。
4
、成品检验。组织检验员按检验标准对成品进行检验。
5
、按程序文件的规定,组织对产品质量数据分析,制定纠正措施,跟踪措施的执行情况。
6
、质量问题处理。产品出现异常质量问题,组织相关部门人进行分析,找出投诉的原因,制订改进措施,并监督生产部门实施。
7
、具体负责质量管理体系运行工作及测量体系的建立、维护及测量仪具的定期鉴定和校对。
8
、负责品质管理、实验、检测相关数据资料归档管理和部门报表编制。

125岁以上,大专及以上文化,质检或品控相关专业。
2
、从事大中型制造企业品质管理工作1年以上。
3
、熟悉质量管理体系/环境体系的运行。
4
、受过质量认证机构的专业训练,有ISO90012008/ISO14001实际推行经验,能编制、规划质量体系、方案。

4000-6000

2

会计

30-45

1

大专以上

1、负责组织公司的会计核算和财务管理工作,及时、准确按公司的要求提供各类报表和分析;
2
、负责贯彻实施公司统一的财务政策和会计制度;
3
、负责审核财务收支,对资金收付和费用报销办理审核手续;
4
、根据公司的年度生产经营计划,参与组织编制该公司的财务计划、加强管理,促使各项经济指标的实现;
5
、根据公司相关制度和规定,配合相关职能部门的检查,如实提供全部相关会计和业务资料。
6
、维护好所在公司与税务部门等的关系。

1.具有3年以上大中型制造企业财务工作经验,2年以上同岗位工作经验。
2.
年龄50岁以下,大专以上学历,持有助理会计师证。
3
、熟练掌握K3金蝶财务软件,熟悉WORDEXCEL等办公软件,能利用软件独立进行会计凭证的编制、成本费用的核算;熟悉会计操作、会计核算全套流程与管理,财务分析方法,预算管理、税务分析与管理知识。

4000-6000

3

车间主任

30-50

1

大专以上

1、组织实施生产部下达的生产计划,全面保质保量的完成生产任务。
2
、组织生产工艺的执行,生产工艺发生偏差及时进行纠正。
3
、制定各项规章制度,负责车间员工的日常管理工作,做好生产车间员工的考勤和考核。
4
、按照公司质量目标要求、制定车间质量管理办法,加强质量控制,对各个环节制定质量目标。
5
、负责本车间员工的技能培训,定期召开生产会议,将公司的各项决策、要求及时传达给员工。
6
、监督车间工器具的使用和管理,对车间的工器具建立档案,定期进行清点。
7
、协同财务部门,建立和完善公司固定资产管理体系,定期开展固定资产盘点工作,做好固定资产日常维护和台帐管理工作。

1、大专及以上学历;  
2
3年以上生产车间管理经验,熟悉工厂的生产运作和管理  
3
、了解ISO质量管理体系和5S现场管理,具备全面的生产实践经验。 

4000-6000

4

行政人事专员

25岁以上

1

大专以上

1、负责公司外联工作、工会纪检、文化建设、会务、网络信息、行政工作计划、办公耗品、档案、资质印章等行政管理工作。
2
、负责公司固定资产管理包括:固定资产台账建立、盘点、异动、报废和固定资产申购;行政后勤费用预算、统计和执行管控。
3
、负责公司环卫保洁、门卫、员工宿舍管理工作。
4
、负责公司人力资源管理制度优化、完善和执行工作。
负责公司人力资源管理的招聘、绩效、薪酬、劳动关系、干部管理具体工作。

1、从事行政、人力资源管理工作3年以上;具备同岗位工作经验2年以上。
2
、能熟练运用PPTEXCELWORDPHOTOSHOP等办公软件;具备优秀的公文和企业管理制度撰写和流程梳理、优化技能。

3200-4500

5

生产专员

25-40

1

大专以上

1、组织实施生产部下达的生产计划,保质保量地完成生产任务。
2
、贯砌、执行公司的成本控制目标,加强对车间原材料的使用控制,确保在提高质量、保证质量的前提下不断降低生产成本。
3
、根据生产计划核算人员需求,确保计划顺利执行。根据公司对车间发展的规划拟定人员编制,并报公司批准。
4
、根据公司质量部门的要求,配合车间质检人员做好员工的质量培训,提高员工的质量意识。
5
、对车间员工展开教育、培训、宣传公司的各项方针政策。

1、大专及以上学历; 
2
3年以上工厂车间管理相关工作经历;
3
、工作认真负责,严谨细致,有良好的创新精神和团队合作精神。

3200-5000

6

机械技术员

25-40

1

大专以上

1、负责公司机械设备维护、检修、技改工作;
2
、负责编制设备运用各项技术运行数据,建立设备运用常规技术库,为维修打下技术基础。
3
、负责生产设备运行巡检和运行技术故障的排查和排除。
4
、负责设备技术资料、设备档案、维护档案和工作报表的编制。

1、大专以上学历,具有机械工程相关专业;  
2
、有机械设备安装、维修、技改等3年以上工作经历; 
3
、能吃苦耐劳,有上进心。

4000-5000

7

电气技术员

25-40

1

大专以上

1、负责公司电气设备维护、检修、技改工作;
2
、负责编制电气设备各项技术运行数据,建立运用常规技术库,为维修打下技术基础。
3
、负责电气设备运行巡检和运行技术故障的排查和排除。
4
、负责电气设备技术资料、档案、维护档案和工作报表的编制。

1、大专以上学历,具有电气自动化相关专业;  
2
、有电气设备安装、维修、技改等3年以上工作经历; 
3
、能吃苦耐劳,有上进心。
4
持电工证或电气工程师证。

4000-5000

8

销售内勤

22岁以上

1

高中以上

1、协助上级制定销售、客户、市场拓展计划和销售跟踪、协调工作。
2
、负责客户信息管理,建立客户信息库,处理客户的电话投诉和销售函件;接待客户、处理客户疑问、维护客户关系。
3
、报表管理。负责销售报表的制作、提交和归档。
4
、协助上级进行销售过程中客户的协调、及时收集和反馈向销售出现情况。
5
、负责销售资料、销售合同及其他销售资料的归档管理。

1、高中以上学历,具有2年以上相关岗位工作经验。
2
、熟悉销售业务管理工作流程。

3200-4500

9

电工

25-44

2

高中以上

1、负责公司电气设备维护、检修、技改工作;
2
、负责电气设备运行巡检和运行技术故障的排查和排除。
3
、负责电气设备技术资料、档案、维护档案和工作报表的编制。

1、高中以上学历,有3年以上电气设备安装、维修、技改等工作经验; 
2
、能吃苦耐劳,有上进心。
3、持电工证。

3200-4500

 

 

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