两河乡河长制管理工作考核办法

为推动两河乡党委、政府切实履行职责，促进河长制管理工作落实到位，结合我乡实际，特制定本办法。

一、考核对象、主体及范围

第一条  考核对象。两河乡河长制工作领导小组、辖区各成员单位、各村河段长。

第二条  考核主体。考核工作由乡河长办公室牵头，乡河长办公室相关成员单位具体实施考核。考核结果提交乡目标考核小组，计入乡镇综合目标绩效考核结果。

第三条  考核范围。本乡辖区内的河流均纳入本办法考核范围。

二、考核方式

第四条  每年开展一次考核工作，考核结果作为当年年度考核结果。

第五条  乡河长办公室会同河长制工作领导小组认真编写《两河乡全面推行河长制工作方案》和《考核方案》，于每年初报请党委、政府办公会议讨论通过。并根据审定的考核方案制定年度考核评分细则。

第六条  乡河长办公室相关成员根据《两河乡全面推行河长制工作方案》确定的责任和工作实际，依据年度考核评分细则，通过现场督查与台账核查，对各村河段进行评分，评分结果报乡河长办公室。

第七条  乡河长办公室根据各村河段的考核评分结果，汇总形成全乡河长制管理工作的单条河道考核得分及综合考核得分。单条河道考核得分及综合考核得分采用百分制。

第八条  乡河长办公室严格按照《两河乡全面推行河长制工作方案》、《考核方案》及评分细则要求，对辖区内河长制管理工作进行全面自查，形成自查报告，于每年12月10日前报送县河长制办公室。

第九条  考核的河段名单、考核评分表及乡镇自查报告，统一由乡河长办公室印发给各村村委会。

三、职责分工

第十条 乡河长办公室负责全乡河长制管理考核工作的组织协调，统计公布考核结果。

第十一条 乡目标考核领导小组负责将本乡河长制管理工作报请乡党委、政府同意后，纳入全乡综合目标绩效考核。

四、考核结果运用

第十二条  考核等次设为优秀、良好、合格、不合格四类；综合考核得分90分以上的评为优秀,75-89分的评为良好，60-74分的评为合格，60分（不含60分）以下评定为不合格。